Feedback Training

Hoe langer je een ergernis laat bestaan, hoe groter het wordt

Binnen een organisatie of team sluimeren er vaak onuitgesproken kwesties onder de oppervlakte. Collega’s praten te veel over elkaar in plaats van mét elkaar. Dit kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de sfeer als de werkprestaties. Het kunnen geven van constructieve feedback is onmisbaar voor een goede samenwerking. Onze training richt zich op het aanleren van professionele feedbackvaardigheden, waarbij de onderlinge relatie intact blijft.

Resultaat

Na afloop van deze training:

Ben je in staat persoonlijke boodschappen duidelijk over te brengen
Geef je effectieve feedback op respectvolle wijze als onderdeel van je dagelijks werk
Behaal je doelen sneller door helder te kunnen communiceren
Ben je bewuster van jouw non-verbale communicatie en lichaamstaal
Bouw je constructieve relaties en samenwerkingen door middel van feedback

Programma

Het onderstaande programma bevat een aantal standaard thema’s. Als specialist in maatwerk trainingen – zowel op trainingslocatie als incompany – passen we de inhoud graag aan op basis van jouw specifieke praktijksituatie en leerbehoeften.

Communiceren

De rol van verbale en non-verbale communicatie
Wat is constructieve feedback
De belemmeringen om feedback te geven

Feedback vaardigheden

Kritische feedback geven en ontvangen
Luisteren, samenvatten en doorvragen
Krachtig en respectvol formuleren bij het geven van feedback
Complimenten geven en ontvangen

Praktische toepassing

Oefenen met het geven van feedback

Investering

Deze eendaagse maatwerktraining Feedback geven kan op onze trainingslocatie of in-company worden verzorgd. De feedbacktraining kan zowel individueel worden gegeven of als groepstraining. We gaan graag in gesprek over jouw praktijksituatie. Afhankelijk van jouw wensen, maken wij een offerte op maat.

Werkwijze

Om deze training Feedback geven af te stemmen op jouw eigen, specifieke praktijksituatie zal er een intakegesprek plaatsvinden met een van onze deskundige trainers. Bovendien krijgt iedere deelnemer voor aanvang van de training een intakeformulier om de persoonlijke doelen te verwerken in de training.

De training Feedback geven wordt interactief vormgegeven met een goede afwisseling van theorie en actieve oefeningen. De theorie wordt hierbij vertaald zodat de toepassing in de praktijk direct duidelijk is.

Het oefenen met onze ervaren trainingsacteur geeft hier een verdieping aan. In veilige setting wordt duidelijk welk effect het gedrag van de deelnemer heeft op de ander en hoe dit mogelijk effectiever kan worden ingezet.

’Nu is me duidelijk geworden hoe ik ’t beter anders kan zeggen. Ik ga het doen’!

Neem contact op